加入管理工作是一種榮耀同時也是一種責任，義務的同時也是一種職責（尤其是新來的管理人員，加入幾個月，就辭職，混點積分，這種人，綜合區是不需要的，既來之，則安之，好好干，你的努力不會白費的）

         每天保證最低在線時間為三個小時，這是你申請進管理時自己所承諾的。這個都兌現不了，那麼我無話可說。   你可以去玩，也可以去管理區的各區去串門，但前提是先把自己區內的工作干好

手机区管理人員規定

A:辭職

ps:區負責人辭職或下權前，請至少於兩個月前通知我，並培養下一個區負責人

所有區內管理人員下權，除執行綜合區的規定外休閒區管理人員規定如下：

1。區負責人辭職：未上報辭職者，一律扣威望和貢獻各身上的一半(上報上限為：兩個月前)
2。區成員辭職：未上報辭職者，一律扣威望和貢獻各身上的三分之一(上報上限為：十天前)

注意：
以上兩點如正常辭職並找到人代替你的現有職務可以不扣

B：職責

各區負責人有權更改版規及處理本區的一切版務，並決定各管理人員的職責及根據情況分配工作範圍。
關於主題貼：
1。版主以上人員有權置頂種類優秀主題貼
2。區負責人負責各區舉報違規貼，會員交流貼（版聊貼）的開設
3。新人加權後由區負責人上報統計員（PM形式）並查看統計貼內有無新人員。
4。本員管理人員有變化時請及至到綜合區置頂處的人事貼內跟貼更新
5。區負責人定期查看本區人員動向，任何人事調整
注：區負責人決定不了的事情請及時PM分版